Sindicato

EL NUEVO SISTEMA DE SALUD CON EL NUEVO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Estimados Socios y Socias:

Con el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo, Como resultado de la mediación de la Dirección del Trabajo, en nuestro proceso de negociación Colectiva Reglada, existen cambios en las cláusulas del Sistema de Salud para los Supervisores, en especial de aquellos con contratos indefinidos a partir del 1 de septiembre del 2009.

Dichas modificaciones establecen que si no tomas el seguro Complementario de la Empresa, podrás disponer de los siguientes aportes : 1,5 UF mensuales del aporte seguro complementario, 0,5 UF mensuales para el aporte de seguro Catastrófico y 7,1 UF de aporte solidario anual para reembolso de gastos en atenciones de salud fuera de la División Salvador.

Los recursos deberán ser rendidos mediante una declaración jurada simple, acompañado por los documentos que acrediten el gasto en movilización, medicinas, bonos de Isapre, a entregar a la Administración para la aprobación de dicho gasto.

Por otro lado, puedes tomar el seguro Complementario que ofrece la Administración, que en suma toma íntegramente los aportes (1,5 ; 0,5; y 7,1 UF) y los usa para financiar el Seguro Complementario.

Asimismo es relevante recordar que existe un plazo de 60 días, a contar desde el pasado 1 de mayo 2019, para decidir si tomas el seguro de la empresa o mantienes tus aportes.

Como sindicato recomendamos tomar una decisión en conciencia, pensando en tu familia y los llamamos a informarse adecuadamente.

A continuación dejamos un video explicativo https://youtu.be/mRqzpjyGcvk

 

 

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